Główny księgowy 1/2 etatu

OGŁOSZENIE O NABORZE

z dnia 9 marca 2022 roku

DYREKTOR PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 3 W ŁUKOWIE

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze

w Przedszkolu Miejskim nr 3 w Łukowie, os. Chącińskiego 17

Główny księgowy

wymiar czasu pracy : ½ etatu

podstawa zatrudnienia : umowa o pracę

Stanowisko niedostępne dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego

Wymagania niezbędne :

1. Obywatelstwo polskie;

2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

4. Nieposzlakowana opinia;

5. Spełnia jeden z poniższych warunków:

6. ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe oraz co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,

7. ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna oraz co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości,

8. wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

9. posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

6. Stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na określonym stanowisku,

7. Posiada umiejętność obsługi komputera w zakresie: programy księgowe, pakiet biurowy, poczta elektroniczna, Internet.

Wymagania dodatkowe :

1. Znajomość zagadnień związanych z zajmowanym stanowiskiem;

2. Znajomość programu Finanse VULCAN, Sprawozdawczość SIO Besti@ oraz programów bankowych,

3. Znajomość regulacji prawnych w zakresie:

4. administracji samorządowej,

5. kodeksu postępowania administracyjnego,

6. ustawy o finansach publicznych,

7. ustawy o rachunkowości,

8. rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej,

9. sprawozdawczości budżetowej,

10. prawa podatkowego (w tym podatku VAT),

11. Karty Nauczyciela,

12. Kodeksu Pracy,

4. Umiejętność wykonywania sprawozdań, opracowań, planów;

5. Umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji;

6. Kursy doskonalące;

7. Umiejętność współpracy w zespole;

8. Odporność na stres;

9. Komunikatywność;

10. Wysoka kultura osobista;

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku :

1. Chronologiczne i bieżące prowadzenie ewidencji księgowej budżetu miasta jako jednostki samorządu terytorialnego w komputerowym systemie Księgowość Budżetowa.

2. Drukowanie poszczególnych rodzajów ksiąg rachunkowych.

3. Prowadzenie ewidencji wydatków wg rodzajów i podziałek klasyfikacji budżetowej.

4. Prowadzenie ewidencji planu dochodów i wydatków budżetowych.

5. Prowadzenie wyodrębnionej ewidencji księgowej dla każdego zadania współfinansowanego ze środków europejskich oraz innych źródeł obcych.

6. Prowadzenie rachunkowości jednostki.

7. Prowadzenie księgowości analitycznej i syntetycznej wg klasyfikacji budżetowej
   i zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami.

8. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.

9. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych
   z planem finansowym.

10. Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.

11. Znajomość przepisów prawnych i prawidłowe ich wykorzystywanie.

12. Organizacja prawidłowego obiegu dokumentów finansowych, zapewniająca:

13. właściwy przebieg operacji gospodarczych,

14. ochronę mienia będącego w posiadaniu jednostki.

13. Prowadzenie gospodarki finansowej, polegające na:

14. zapewnieniu pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów przez

    1. jednostkę,

15. przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,

16. zapewnienie terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań,

17. wstępnej kontroli legalności dokumentów dotyczących wykonywania planów finansowych jednostki oraz ich zmian,

18. następnej kontroli operacji gospodarczych jednostki stanowiących przedmiot księgowań.

14. Terminowe regulowanie zobowiązań finansowo-księgowych.

15. Terminowe sporządzanie wszelkich sprawozdań budżetowych.

16. Opracowywanie rocznych planów finansowych.

17. Sporządzanie sprawozdań finansowych.

18. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez dyrektora jednostki, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji oraz instrukcji kontroli finansowej.

19. Sporządzenie sprawozdania z realizacji zamówień publicznych.

20. Przygotowania sprawozdania GUS w zakresie środków trwałych.

21. Dokonywania kontroli wewnętrznej operacji gospodarczych potwierdzone podpisem złożonym na dokumentach danych operacji. Złożenie podpisu przez głównego księgowego na dokumencie, obok podpisu pracownika właściwego rzeczowo, oznacza, że:

22. nie zgłasza zastrzeżeń do przedstawionej przez właściwych rzeczowo pracowników oceny prawidłowości tej operacji i jej zgodności z prawem,

23. nie zgłasza zastrzeżeń do kompletności oraz formalno-rachunkowej rzetelności
    i prawidłowości dokumentów, dotyczących tej operacji,

24. zobowiązania wynikające z operacji mieszczą się w planie finansowym jednostki.

22. Należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów księgowych i ich
    archiwizowanie.

23. Kierowanie pracą osób podległych, instruowanie, szkolenie.

24. Terminowe rozliczanie osób odpowiedzialnych majątkowo za mienie przedszkola.

25. Prowadzenie rozliczeń finansowych z urzędem skarbowym i ZUS.

26. Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora Przedszkola Miejskiego nr 3
    w Łukowie należą do kompetencji głównego księgowego.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym miesiąc upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Przedszkolu Miejskim Nr 3 w Łukowie, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Warunki pracy na stanowisku :

Miejsce pracy – praca w budynku zlokalizowanym w Łukowie na os.Chącińskiego 17. Budynek częściowo dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Praca administracyjno-biurowa. Stanowisko pracy związane z kierowaniem zespołem, pracą przy komputerze, użytkowaniem nowoczesnych urządzeń techniki biurowej, kontaktem bezpośrednim i telefonicznym z klientem, przemieszczaniem się wewnątrz budynku przedszkola.

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. W czasie trwania umowy o pracę dla pracownika organizuje się służbę przygotowawczą. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.

Wymagane dokumenty :

1. List motywacyjny.

2. Życiorys - curriculum vitae (obowiązkowe podanie numeru telefonu kontaktowego).

3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

4. Kopie dokumentu potwierdzającego poziom wykształcenia lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów.

5. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji
   i umiejętności.

6. Kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy; w przypadku pozostawania w stosunku pracy - zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające okres zatrudnienia.

7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

8. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o braku ograniczeń w korzystaniu w pełni z praw publicznych,

9. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

10. Klauzula informacyjna dla kandydata,

Uwaga! Dokumenty aplikacyjne wskazane w pkt 1-3 winny być opatrzone własnoręcznym podpisem.

Wzory oświadczeń oraz klauzula informacyjna dla kandydata stanowią załączniki do niniejszego ogłoszenia.

Miejsce i termin składania dokumentów :

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 18 marca 2022 roku w zaklejonej kopercie:

2. osobiście : w siedzibie Przedszkola Miejskiego nr 3 w Łukowie, os. Chącińskiego 17,
   w godzinach 9⁰⁰ – 15⁰⁰,

3. pocztą na adres : Przedszkole Miejskie nr 3 os.Chącińskiego 17, 21- 400 Łuków,

4. pocztą elektroniczną na adres : p3@um.lukow.pl - tylko w przypadku posiadania uprawnień do podpisu elektronicznego,

2. Komplet dokumentów aplikacyjnych winien być oznaczony nazwą stanowiska, na które ogłoszono nabór.

3. Dokumenty uważa się za złożone w terminie, jeżeli wpłynęły do ostatniego
   dnia określonego w ogłoszeniu (decyduje data faktycznego wpływu do przedszkola).

4. Dokumenty, które wpłyną do przedszkola po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

5. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.

Informacje dodatkowe

1. Kandydaci, którzy spełnią wymagania określone w ogłoszeniu zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu naboru. O terminie i miejscu przeprowadzenia drugiego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

2. Informacja o wyniku naboru będzie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta Łuków, zakładka „Konkursy na stanowiska w jednostkach podległych” oraz zamieszczona na tablicy informacyjnej Przedszkola Miejskiego nr 3 w Łukowie,
   os. Chącińskiego 17.

3. Kandydat wybrany do zatrudnienia przed podpisaniem umowy o pracę będzie zobowiązany do przedłożenia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji
   o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.

Dyrektor Przedszkola Miejskiego nr 3

(-) mgr Renata Wawerek